Vous souhaitez développer votre activité dans la formation et/ou le conseil ?

Nous vous accompagnons au lancement de votre activité de formateur en 3 mois.

Ce parcours de formation totalement modulaire est conçu en partenariat avec Sterna-Formation.

Formation de formateur

Compétence visée : concevoir une action de formation, l’animer et gérer la dynamique de groupe

Durée : 3j – Effectif : 4 à 6p. – Lieu : en salle ou sur site

Pré-requis : Disposer d’un projet de formation plus ou moins abouti (ébauches de programme, inventaire des contenus à développer, supports de formation envisagés …) pour travailler directement sur sa propre situation.

Contenu (résumé) : Maîtriser la posture du formateur professionnel pour adultes – Identifier les étapes amont à la conception – Concevoir ses actions de formation – Choisir et maîtriser les supports visuels en formation – Animer les temps clefs – Animer un groupe de manière dynamique – Suivre et évaluer l’effet de la formation

Compétence visée : Injecter de nouvelles techniques d’animations : jeux, outils digitaux distanciels et présentiels
Maîtriser vos animations de formation avec plus d’aisance et d’efficacité entre participants et vous-même

Durée : 2j – Effectif : 4 à 6p. – Lieu : en salle ou sur site

Pré-requis : Avoir été en condition réelle d’animation ou avoir suivi le module 1

Contenu (résumé) : Identifier et créer des séquences clés – Intégrer des jeux – Connaître des outils de formation digitaux et des dispositifs de formation à distance – S’entraîner activement pour perfectionner son animation et s’adapter à différents types de participants et de situations – Animer un contenu fourni par un OF

Compétence visée : Remplir votre DA(déclaration d’activité – étape obligatoire) et comprendre le BPF (bulletin pédagogique et financier)

  • Identifier le champ de la formation professionnelle
  • Comprendre et préparer votre système qualité en réf au décret qualité 2015

Durée : 2j – Effectif : 4 à 6p. – Lieu : en salle ou sur site

Pré-requis : INDISPENSABLE : avoir suivi les modules 1 et 2 ou être en possession de programmes de formation

Contenu (résumé) : Cerner le cadre de la formation professionnelle – Identifier les principaux dispositifs de financement de la formation pour conseiller ses clients – Choisir entre les différents types de structures et de statuts – Engager les démarches auprès de la DIRECCTE – Mettre en œuvre des prestations de formation – Les aspects financiers et comptables